Navn: Jan Einar Stavnhaugen

Stilling: Regionssjef Vest

Ansatt i Con-Form siden 1997
 

Selv etter nesten 25 år i Con-Form er Jan Einar Stavnhaugen en av dem som legger ned flest arbeidstimer i bedriften. Han må tidlig på beina når hjemmet er i Lunde i Telemark og kontoret er i Bergen i Hordaland.

– Jeg har alltid jobbet lange dager, tror nesten ikke jeg klarer noe annet. Du vet, når vi gudbrandsdøler dro til hovedstaden, så var det for å jobbe og tjene mest mulig penger, smiler Jan Einar.

Og jobbe gjorde han. Gjerne doble skift, med beintungt betongarbeid som krevde krefter og kløkt. Jan Einar har vært med på å bygge alt fra tunneler, boliger og hoteller i byen til gjestegårder og fritidsboliger på fjellet. Og han har fulgt trofast med gjennom Con-Forms historie, også i perioden bedriften var eiet av Veidekke.

– Da Bjørn Bakke gikk ut av Con-Form og startet sitt eget, gjorde jeg det samme. I en periode hadde jeg 12 egne ansatte som bygde for Bakke og Prebygg. Men ved sammenslåingen mellom Prebygg og Con-Form, ble flesteparten av mine ansatte med over til det nye selskapet, forteller Jan Einar.

I den nye organisasjonen var det behov for det meste, så Jan Einar gjorde det han var god på – pluss ganske mye mer. Han startet som anleggsleder, men fikk etter hvert oppgaver som prosjektleder, verneleder og driftssjef med ansvar for flere montasjelag. Mange og lange arbeidsdager, langt borte fra familien det meste av uka.

Da fabrikken i Lunde ble kjøpt opp av Con-Form, valgte Jan Einar etter hvert å flytte med familien til Telemark, for å få en roligere arbeidsdag. Trodde han. Jobben som fabrikksjef krevde både opprydding og omstilling, dessuten var han sterkt engasjert i både kunder og prosjekter langt utover Telemarks grenser.

– Jeg er nok ikke laget for normale arbeidsdager. Det ligger dypt i meg å ha oversikt og orden, og derfor tar jeg heller en ekstra runde for å få maksimalt ut av det jeg holder på med. Jeg har gått fra å jobbe med fysisk tungt arbeid innen armering, forskaling, montasje og støp, til å lede en region i vest med et stort potensiale. Jeg har hatt følge av gode folk rundt meg som jeg har delt min kompetanse med, men samtidig fått god og nyttig kompetanse tilbake, men jeg har også selv tatt ansvar for å lære og videreutvikle meg.

I Con-Form er vi flinke til å gi folk muligheter. Veien er åpen hvis du selv viser vilje og initiativ. Dessuten stoler vi på de ansatte og delegerer ansvar. Vi har et miljø basert på tillit og god innsats.